我市推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度提升質(zhì)量管理水平和市場競爭力
年初以來，我市作為省市場監(jiān)管局推行企業(yè)首席質(zhì)量官試點地區(qū)，大力開展質(zhì)量提升行動，支持、鼓勵和引導(dǎo)石化及精細化工、裝備制造、農(nóng)業(yè)、食品、防水卷材等重點行業(yè)百家規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官，督導(dǎo)企業(yè)切實落實質(zhì)量安全主體責任，有效提升了質(zhì)量管理水平和市場競爭力，引領(lǐng)了企業(yè)和行業(yè)步入高質(zhì)量發(fā)展的快車道。
凝聚共識 明確任務(wù)瞄準目標
按照市委、市政府的部署，我市將推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度納入承擔國家、省試點任務(wù)清單，明確工作舉措、時間節(jié)點、分管領(lǐng)導(dǎo)、責任科室、負責人等相關(guān)事項，實施掛圖作戰(zhàn)。以市質(zhì)量強市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義印發(fā)了推動我市企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度的通知，對主要目標、崗位人選、職責權(quán)限和激勵措施作出具體規(guī)定，讓首席質(zhì)量官“有職有權(quán)”。
同時，聯(lián)合市發(fā)改委、市工信局、市住建局、市交通局、市水利局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務(wù)局、市文旅廣電局等八個部門，廣泛動員重點行業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)，設(shè)立首席質(zhì)量官，并將推行首席質(zhì)量官制度納入縣級政府質(zhì)量工作考核評價指標體系。從市直部門到縣區(qū)、各部門各企業(yè)聯(lián)合推動，在全市11個行業(yè)確定了40家試點企業(yè)，重點選取已取得各級政府質(zhì)量獎企業(yè)及行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，示范引領(lǐng)，帶動其他規(guī)模以上企業(yè)建立實施首席質(zhì)量官制度。
全市統(tǒng)籌，明確目標：到2021年底，力爭60家規(guī)模以上企業(yè)建立實施首席質(zhì)量官制度；到2023年底，力爭全市100家規(guī)模以上企業(yè)建立實施首席質(zhì)量官制度；到2025年底，力爭全市規(guī)模以上企業(yè)全面建立實施首席質(zhì)量官制度。
培訓備案 打造高水平質(zhì)量官隊伍
我市認真貫徹落實“遼寧省企業(yè)首席質(zhì)量官制度實施方案”要求，在去年首席質(zhì)量官培訓的基礎(chǔ)上，今年委托上海質(zhì)量教育培訓中心，聘請全國有影響力且長期從事首席質(zhì)量官培訓的資深講師，采取在線直播培訓的形式，對全市100家企業(yè)開展首席質(zhì)量官（二級質(zhì)量官）任職和再教育培訓。培訓內(nèi)容包括質(zhì)量法律制度、質(zhì)量品牌建設(shè)、企業(yè)首席質(zhì)量官制度等八門核心課程，與首席質(zhì)量官在企業(yè)經(jīng)營實踐中履責能力要求相匹配。
據(jù)統(tǒng)計，到目前，我市首席質(zhì)量官培訓達到200人次。加強企業(yè)首席質(zhì)量官備案管理，指導(dǎo)100家企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官，成為企業(yè)質(zhì)量管理的第一責任人，對企業(yè)質(zhì)量安全實行“一票否決”。其中，40家企業(yè)設(shè)立二級質(zhì)量官，形成立體化、層級化的質(zhì)量管理體系。建立了全市首席質(zhì)量官人才庫，將質(zhì)量突出的首席質(zhì)量官納入人才庫，已入庫企業(yè)40家。
宣傳交流 營造質(zhì)量文化大氛圍
充分發(fā)揮主流新聞媒體作用，借助微信公眾號平臺，宣傳首席質(zhì)量官制度目的和宗旨，提高首席質(zhì)量官的社會知曉度和認可度。
利用“質(zhì)量月”系列活動的大好時機，制作發(fā)放首席質(zhì)量官制度、品牌宣傳、全面質(zhì)量管理等宣傳資料，強勢推動。開展了以“質(zhì)量創(chuàng)新 追求卓越”為主題的首席質(zhì)量官大交流活動，25家試點企業(yè)提交了首席質(zhì)量官經(jīng)驗交流材料，精選各行各業(yè)、各級政府質(zhì)量獎8家企業(yè)的先進經(jīng)驗進行分享。有100家企業(yè)參加了學習，有效地激發(fā)了更多企業(yè)首席質(zhì)量官積極履職、推進質(zhì)量提升的勁頭。同時，在“盤錦市質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施一站式服務(wù)平臺”，開設(shè)了首席質(zhì)量官專欄，為全市企業(yè)首席質(zhì)量官提供在線學習、在線交流、在線咨詢，在互動中提升首席質(zhì)量官的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
強化服務(wù) 全面做好培育和提升
從市情出發(fā)，建立以首席質(zhì)量官為中心的服務(wù)機制，涵蓋標準、計量、認證、檢驗、檢測、品牌等方面。并組建了質(zhì)量服務(wù)小分隊，對企業(yè)開展一對一全程跟蹤服務(wù)。大力宣貫首席質(zhì)量官制度的重要性，倡導(dǎo)企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度，采用先進質(zhì)量管理模式。截止到目前，累計服務(wù)企業(yè)125家。
圍繞“一市一域”質(zhì)量提升項目，主動對接遼濱沿海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，摸排石化企業(yè)數(shù)量，了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)現(xiàn)狀，指導(dǎo)遼濱沿海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)80%以上企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官，指導(dǎo)15家企業(yè)首席質(zhì)量官學習運用卓越績效等先進質(zhì)量管理方法，開展自我評估，識別企業(yè)自身優(yōu)勢和改進時機，有力地推進了質(zhì)量技術(shù)的創(chuàng)新。
此外，將企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度列入市長質(zhì)量獎評定的重點考核內(nèi)容，同時優(yōu)先推薦該企業(yè)申報省長質(zhì)量獎和中國質(zhì)量獎，以此推進首席質(zhì)量官制度在企業(yè)的廣泛普及和全面落實。
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