盤(pán)山縣紀(jì)委監(jiān)委實(shí)現(xiàn)“有形監(jiān)督”向“有效監(jiān)督”轉(zhuǎn)化
今年以來(lái)，盤(pán)山縣紀(jì)委監(jiān)委積極與各鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委溝通，實(shí)施“四責(zé)”協(xié)同聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落地生根，實(shí)現(xiàn)了“有形監(jiān)督”向“有效監(jiān)督”轉(zhuǎn)化。
列出清單層層明責(zé)。研究制定“監(jiān)督清單”，督促各單位制定年度計(jì)劃和主體責(zé)任落實(shí)清單，明確全年監(jiān)督任務(wù)的時(shí)間表和路線圖，實(shí)現(xiàn)工作“清單化”，任務(wù)“詳細(xì)化”。同時(shí)，通過(guò)簽訂“責(zé)任狀”和“承諾書(shū)”，做到人人種好“責(zé)任田”，個(gè)個(gè)守住“廉潔線”。
建立制度推動(dòng)盡責(zé)。建立工作例會(huì)、聯(lián)席會(huì)議、督促主體責(zé)任落實(shí)、“三重一大”監(jiān)督和重點(diǎn)工作通報(bào)等一整套監(jiān)督工作規(guī)則和制度，并建立監(jiān)督主體責(zé)任專(zhuān)項(xiàng)臺(tái)賬，形成“周計(jì)劃、月督促、季檢查、年考評(píng)、終匯報(bào)”的主體責(zé)任落實(shí)常態(tài)化機(jī)制。
從嚴(yán)監(jiān)督定期督責(zé)。以“兩個(gè)責(zé)任”考核作為有效抓手，實(shí)事求是對(duì)一把手和班子成員畫(huà)好像，指出短板、薄弱點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上要求各個(gè)單位班子成員盡快完善本單位相關(guān)的規(guī)章制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。制定落實(shí)“考核評(píng)分細(xì)則”，實(shí)施單位自查、聽(tīng)取匯報(bào)、查看資料、對(duì)照檢查評(píng)分等方式，對(duì)各單位“一把手”和班子成員進(jìn)行定期專(zhuān)項(xiàng)考核，以查促糾、以查促改，推動(dòng)被監(jiān)督單位全面履責(zé)。
強(qiáng)化追究嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。強(qiáng)化“第一種形態(tài)”運(yùn)用，對(duì)主體責(zé)任落實(shí)不力的相關(guān)單位和個(gè)人提出整改意見(jiàn)和建議，形成失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)的氛圍。通過(guò)定期監(jiān)督檢查與各單位黨組織同向發(fā)力、同頻共振，形成主體責(zé)任把好“方向盤(pán)”，監(jiān)督責(zé)任拉緊“安全帶”的氛圍，壓緊壓實(shí)橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。
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