興隆臺區(qū)160名“助企先鋒”下沉一線
年初以來，興隆臺區(qū)大力實施“助企先鋒服務振興新突破”專項行動，以深化“千人助千企”活動為牽引，以“有需必應，有難必幫”為宗旨，突出問題導向，選派160名助企干部下沉一線，為企業(yè)解決堵點難點痛點問題，在全面振興新突破三年行動中展現(xiàn)了興隆臺區(qū)干部的責任與擔當。截至日前，助企干部通過現(xiàn)場走訪等方式，累計收集各類問題和訴求167件，已辦理答復167件。同時，積極爭取惠企政策，以精準服務助推企業(yè)發(fā)展，有力增強了廣大企業(yè)的發(fā)展信心。
興隆臺區(qū)將“助企先鋒服務振興新突破”專項行動作為實施全面振興新突破三年行動的重要支撐、關鍵環(huán)節(jié)，制發(fā)了“助企先鋒服務振興新突破”專項行動工作方案及其配套方案，成立區(qū)級工作專班，安排縣處級領導干部、科級領導干部“一對一”對接、“點對點”幫扶，共涉及工業(yè)、服務業(yè)、建筑業(yè)等重點企業(yè)162家。專項行動開展以來，區(qū)級工作專班常態(tài)化推動組織實施、工作調(diào)度、跟蹤督辦等工作，有效保障助企任務的落實落地。
主動靠前服務，精準對接需求。為增強企業(yè)和群眾的獲得感和滿意度，興隆臺區(qū)不斷完善工作機制，圍繞企業(yè)訴求收集、辦理、化解，進一步豐富優(yōu)化“協(xié)調(diào)推進”“問題訴求分級分類解決”“跟蹤督辦銷號”三項機制，建立健全日常調(diào)度、抽查、通報等各項制度，推動專班各組、助企干部、選派單位各司其職、各盡其責。專班成員、助企干部、服務企業(yè)全面進駐遼事通“政企互動”平臺，著力推動助企信息上報、轉(zhuǎn)辦、處理等流程操作平臺辦理，全面拉近服務距離，縮短服務周期。目前，已實現(xiàn)信息錄入率和注冊率達到100%。聚焦企業(yè)資金、用工等剛性要素需求，興隆臺區(qū)召開銀企對接會、專題招聘會等10余場，發(fā)放金融助企手冊800本，以稅收宣傳月活動等為契機，主動上門送政策、送服務。 通過區(qū)級各單位量身定制政策包、減稅降費等多種形式，創(chuàng)造了更廣泛的惠及企業(yè)的機制紅利。
為提升專項行動助企效能，興隆臺區(qū)先后組織助企干部及企業(yè)人員參加市級專項行動專題培訓8期、開展區(qū)級培訓2期。通過組織集中助企服務活動，扎實開展“大學習、大調(diào)研、大服務”，深入踐行“四層六步閉環(huán)工作法”。創(chuàng)新工作載體，圍繞“金鑰匙”服務團，以160名助企干部及所在單位為依托，全方位組建74個“金鑰匙”服務團，采取“六聚焦六服務”方式，開展“百團聯(lián)百企”活動，廣泛收集、辦理、化解企業(yè)問題訴求，包括推動轄區(qū)企業(yè)積極申請?zhí)匾患壗ㄖY質(zhì)、幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決長期高壓供電不足問題、幫扶企業(yè)選定標準廠房并成功爭取26萬元落戶獎勵。各類問題的穩(wěn)步化解，更加激發(fā)了助企干部干事創(chuàng)業(yè)的信心，樹立了良好的“助企先鋒”形象。
在專項行動后續(xù)工作中，興隆臺區(qū)將進一步優(yōu)化工作專班內(nèi)部聯(lián)動機制，切實提升涉企問題的辦理效率，加大助企紓困力度，營造尊重企業(yè)家、尊重創(chuàng)業(yè)者的良好氛圍。同時，持續(xù)發(fā)揮“金鑰匙”服務團作用，全面提升助企服務水平，確保專項行動取得豐碩成果。
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