興隆臺區(qū)聘任全市首批兼職仲裁員
近日，興隆臺區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會組織了一場兼職仲裁員聘任儀式，全市首批具備律師身份的兼職仲裁員正式履職。這標志著興隆臺區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作朝著專業(yè)化、多元化方向邁出關鍵一步。
聘任儀式上，區(qū)人力資源和社會保障局與區(qū)勞動人事爭議仲裁院主要負責同志為受聘的4位律師頒發(fā)聘書。
此次選聘的兼職仲裁員均為勞動法領域資深律師，有深厚專業(yè)素養(yǎng)，不僅具備扎實法律理論知識，案件處理經(jīng)驗也十分豐富。他們承諾將發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，嚴格遵守仲裁規(guī)則，公平公正履行仲裁員職責，以嚴謹態(tài)度和職業(yè)操守，參與勞動人事爭議案件仲裁審理，為構建和諧勞動關系，推動興隆臺區(qū)勞動人事爭議仲裁工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
據(jù)了解，勞動人事爭議仲裁是解決勞動糾紛的關鍵渠道。近年來，伴隨著全區(qū)仲裁機構出現(xiàn)案多人少的狀況，建立和完善兼職仲裁員制度的作用日益凸顯，律師等法律專業(yè)人士以兼職仲裁員身份參與仲裁工作，具有多重積極效應。
從仲裁力量配置看，此舉充實了仲裁員隊伍，緩解專職仲裁員工作負荷和案件積壓問題；從專業(yè)能力建設角度看，律師能提升仲裁工作專業(yè)化水平；從程序公正性看，律師參與能夠確保仲裁程序規(guī)范和裁決結果公正，為爭議雙方提供專業(yè)、高效、公正的服務，維護當事人合法權益。
此次聘請資深律師擔任兼職仲裁員，是興隆臺區(qū)仲裁工作機制創(chuàng)新的一次重要實踐和有益探索。未來，委員會將持續(xù)深化仲裁工作機制改革，積極探索多元化的爭議解決模式創(chuàng)新路徑，更好地維護勞動者和用人單位的合法權益，促進勞資雙方和諧共贏，為構建全區(qū)和諧穩(wěn)定的勞動關系提供更加有力的制度保障和專業(yè)支撐。
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