興隆臺(tái)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院首次開(kāi)庭 高效化解勞動(dòng)糾紛案
“現(xiàn)在開(kāi)庭……”仲裁員洪亮而清晰的聲音在仲裁庭內(nèi)回蕩。近日，興隆臺(tái)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院在區(qū)綜治中心首次開(kāi)庭，便高效化解了一起因勞動(dòng)報(bào)酬及解除勞動(dòng)合同而引發(fā)的勞動(dòng)糾紛案件。
據(jù)了解，本案系一起典型的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。申請(qǐng)人李某稱，他服務(wù)的公司以口頭方式通知其離職，且未結(jié)清其工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被申請(qǐng)人公司則主張解除勞動(dòng)關(guān)系系因申請(qǐng)人的工作表現(xiàn)與崗位要求存在差距。區(qū)勞動(dòng)仲裁在受理此案后，迅速組建了專業(yè)的仲裁團(tuán)隊(duì)，對(duì)案件進(jìn)行了細(xì)致調(diào)查和取證。
在庭審過(guò)程中，仲裁員耐心聽(tīng)取了雙方當(dāng)事人的陳述和辯論，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了細(xì)致的剖析和解釋。最終，在仲裁員的公正調(diào)解下，雙方當(dāng)事人達(dá)成了和解協(xié)議，企業(yè)同意支付李某拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，李某也表示接受并放棄了其他訴求。此次庭審不僅高效化解了勞動(dòng)糾紛，而且維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，展現(xiàn)了興隆臺(tái)區(qū)勞動(dòng)仲裁的專業(yè)素養(yǎng)和高效能力。
本次開(kāi)庭是興隆臺(tái)區(qū)勞動(dòng)仲裁入駐區(qū)綜治中心后的首場(chǎng)庭審活動(dòng)，顯示出了矛盾糾紛一站式受理與快速化解的能力，還充分凸顯了區(qū)綜治中心整合多元糾紛資源的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。
值得一提的是，本案由新受聘的兼職仲裁員主持審理，這也是勞動(dòng)仲裁聘任兼職仲裁員后的首次開(kāi)庭。隨著兼職仲裁員的加入，勞動(dòng)仲裁工作獲得了新的活力與專業(yè)視角。
下一步，區(qū)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)將充分利用綜合治理平臺(tái)這一重要載體，積極與法院、司法局、工會(huì)等多個(gè)相關(guān)部門構(gòu)建起常態(tài)化的對(duì)接機(jī)制，明確在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的整個(gè)流程當(dāng)中各自的職能分工以及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任任務(wù)，進(jìn)一步大力推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的多元化解工作，促使各種糾紛解決途徑能夠相互配合、協(xié)同發(fā)力，全面化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)興隆臺(tái)區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
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